Resenha do Livro o Monge e o Executivo

O Monge e o Executivo
O livro nos envolve de um modo em que passamos a refletir sobre ações como líder e como de fato podemos liderar termos conceitos simples e básicos, que de um modo geral podemos utilizar em nossas vidas. O autor coloca 6 personagens de diferentes seguimentos de liderança sendo conduzidos pelo Simeão um monge que tem uma imensa bagagem referente a liderar.
Mostrando que todo líder independe do ramo que escolhe se não tiver os princípios básicos de liderança, não conseguira conduzir as tarefas de seu cargo e muito menos obterá sucesso.
Personagens:
Greg o Sargento
Lee o Pregador
Tereza a Diretora Escolar
Cris Treinadora do time de basquete
Kim a Enfermeira Chefe
John o Gerente Geral
1º Capitulo
Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar ás pessoas que você é, você não é. (Margareth Thacher)
Entendemos as definições entre certas ações como poder e autoridade, liderança e gerenciar.
Um líder sempre tem que tomar decisões em que muitas das vezes o pessoal acaba intervindo, porem ele precisa saber que liderança é liderar pessoas e gerencia é gerenciar coisas, um líder tem que influenciar pessoas com sua autoridade, que faz com que elas façam o que lhe solicitado de modo em que respeitam e admirem e não como poder, “faça porque sou seu chefe”.
De um modo geral neste capitulo ele mostra que um líder tem que semear um relacionamento com seus subordinados de modo em que o respeitem e façam seu trabalho bem feito, sinta-se motivado, querido, único a principio deste relacionamento.
2º Capitulo
Se você não mudar a direção, terminara exatamente onde partiu.
(antigo Provérbio Chinês)
Ele coloca em discussão sobre sermos bons ouvintes, sem que interrompam as pessoas na hora em que expõem ou expressam o que sentem, pois ao interromperem passamos umas mensagens negativas, como não prestar atenção no que a outra pessoa esta dizendo. O autor chama a atenção para valorizar a opinião, demonstrando atenção e interesse ao que é