Resenha do filme o homem que mudou o jogo

FACSUL-FACULDADE DE MATO GROSSO DO SUL AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFESSORA MESTRE EDÍ MARI MONTEIRO RESENHA DO FILME O HOMEM QUE MUDOU O JOGO ACADÊMICA: ROSIANE CRISTINA GONÇALVES BRAGA O filme, basicamente, é uma avaliação de desempenho o tempo todo se levarmos em consideração que o protagonista avalia um por um dos jogadores disponíveis e suas habilidades. Sabemos que avaliar é dar valor, é conhecer, refletir, planejar, para melhorar o que está bom e mudar o que está ruim. O protagonista reflete sobre as habilidades dos jogadores em suas posições e naquilo que são bons, colocando-os nas posições que possam render mais. Isso é refletir, agir e planejar, exatamente o que prega a avaliação de desempenho. Com essas ações, ele consegue o melhor das qualidades dos jogadores, levando o time a ganhar. Mas não é só isso, ele continua a avaliar cada jogador e trocar aqueles que não rendem como ele deseja, exatamente como é a avaliação de desempenho como ato de executar uma meta vinculada as condições de querer fazer e saber fazer possibilitando realizações com eficiência e eficácia. O protagonista mensura os resultados obtidos por jogador e como esse resultado afeta o grupo para poder manter ou trocar o jogador. Ele descobre talentos e identifica necessidade de treinamento. Ele define objetivos e metas a serem alcançados a partir da avaliação estatística dos talentos e habilidades dos jogadores. A avaliação que ele faz é conceitual, ou seja,o que o jogador sabe, uma avaliação somativa. O protagonista tenta ser próativo, tentando antecipar a meta buscada, mas sua primeira ação é selecionar. Ele, após perder um jogo, encontra uma pessoa que avalia os jogadores pelas suas habilidades e usa até mesmo estatística. Então, primeiramente, ele seleciona o melhor método para a escolha dos jogadores e de seus talentos. Quando os jogadores estão em campo, ele diagnostica, ou seja, julga seu rendimento, então ele se certifica se a escolha foi acertada e por fim ele