Relações sindicais e negociações trabalhistas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ATPS
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

TUTORA À DISTÂNCIA: THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA

Brasília-DF
2013.

Introdução.
A evolução do sindicato no Brasil esta ligada a diretamente a transformação da economia. As mudanças das ultimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do trabalho em praticamente todos os países. Observou se uma redefinição da relação de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhos na estrutura produtiva e, ainda a persistência de importantes seguimentos em atividades produtivas tradicionais. Diante disso, a relação padrão de assalariamento não pode mais ser considerada a única inexorável forma de inserção produtiva e inclusão social.
As questões que tendem a envolver a atenção sindical serão cada vez mais voltadas à inserção dos trabalhadores como agentes sociais, interagindo com outros seguimentos, e construindo em conjunto uma proposta de sociedade menos injusta e desigual.
É fato que o sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que os trabalhadores podem ser representados coletivamente. O sindicato é lembrado por ser a organização que defende políticas coletivas e que luta pelo progresso dos trabalhadores.
Desenvolvimento
Descrição da Empresa.
Nome: Panificadora Hollywood.
Localização: Avenida das Castanheiras.
Segmento: Vendas
Porte: Pequeno.
Quantidade de Funcionários: 15.
Produtos comercializados: Paes e seus derivados, frios, refrigerantes, sucos etc.
Missão: Conquistar a satisfação e fidelidade dos clientes, colaboradores e fornecedores prestando serviço de qualidade, conduzindo os negócios de maneira ética.
Valores: Ética profissional, respeito, honestidade e humildade.