Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Professor Ead: Bruna Caroline

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Tutor presencial: Sidney Santana

Bruno Henrique Luna – RA 7981714790
Cezar Batista Tenório – RA 7926655044
Elizabeth Maria de Lima – RA 408897
Gertrudes Monteiro C Silva – RA 411762
Helena Almeida – RA 7930694504
Jorge Luiz Paiva Pontes Filho – RA 7926651105
Roberto Laurentino da Silva – RA 7926652566

Recife, 30 de maio de 2014

Apresentação

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Turma: 3ª Semestre

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação à Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação do Professor-tutor presencial Sidney Santana

1. INTRODUÇÃO

Os sindicatos são os órgãos responsáveis para representar os trabalhadores e acertar contratos de negociações coletivas e da todo o apoio necessário aos trabalhadores.
Na década de 80, chamou atenção na economia brasileira uma paralisação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso modificou a atuação sindical.
Nesse período, foi utilizado se os principais instrumentos graves de negociações:Ex: Paralisações temporárias; Greves por tempo indeterminado; Acordos demorados e irredutíveis.
Isto mostra que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente.
O sindicato é lembrado por ser a organização que defende políticas coletivas e que luta pelo progresso dos trabalhadores.

A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram