relacao humana

RELAÇAO HUMANAS NO TRABALHO QUESTAO DE QUESTIONARIO

1 COMUNICAÇAO EFETIVA.

Comunicação é a troca de informações, idéias e sentimentos com outras pessoas através de um meio

2 SABER OUVIR

Ninguém gosta de ter seus defeitos apontados. Por mais que uma crítica seja realista, pontual e útil, muitas vezes, provoca desgosto, decepção e revolta. Para algumas pessoas, o efeito é tão devastador que, em vez de a qualidade do trabalho melhorar, acaba ficando ainda mais comprometida. No entanto, quem busca encarar a crítica positivamente ou como um desafio a ser superado tem mais chances de evoluir profissionalmente.

3 REAÇAO O FEEDBACK O feedback positivo é objetivo principal e constante de quem está inserido no mercado de trabalho e almeja o crescimento de carreira. No entanto, nem sempre é possível alcançá-lo em todas as tarefas que se exerce e, saber como lidar com o feedback negativo – que surgirá em algum momento – também é de grande importância para seguir de acordo com seu plano de carreira.

4 EXPRESSAO AO FEEDBACK

Este ponto acaba sendo uma grande dificuldade para a comunicação interna, pois esta atividade está inteiramente relacionada ao trabalho da área, onde devem investir em treinamentos para que saibam se o funcionário está motivado e, caso não esteja, aplicar um plano de comunicação para o desenvolvimento imediato, para que a organização e o funcionário caminhem juntos ao sucesso.

5 SENSIBILIDADE

O que melhor resume a sensibilidade é que ela é uma capacidade de ter atenção às coisas, o modo como nos dispomos ao que não somos e não conhecemos. O uso da razão, a produção do pensamento, depende desse gesto inicial de disposição, que envolve silêncio, a boa passividade e a escuta. O esforço de cada um, de todos os seres que sentem e usam a razão