Reforma trabalhista ou fiscal

Reforma Trabalhista

A reforma trabalhista vem com intenção de ajudar todos os trabalhadores e empresas, e vem com as seguintes propostas: afastar o Estado das relações individuais de trabalho por um lado, eliminando e/ou flexibilizando direitos dos trabalhadores protegidos em lei, e, por outro lado, intensificar a interferência do Estado nas relações coletivas de trabalho. Escuta-se muito que a CLT deve ser flexibilizada, pois a mesma deve regulamentar as relações individuais e coletivas no trabalho, mais nem sempre isso acontece, há muitas coisas que os trabalhadores tem vontade de fazer e não podem devido a CLT, as vezes o funcionário quer tirar férias “picadas”, ou seja, dez dias em cada mês, ou até mesmo as empresas precisam que seja feito isso por falta de funcionários para cobrir as férias do funcionário, muitas vezes empresas fazem isso irregularmente, em um ato de confiança entre empresa e funcionário, geralmente isso acontece nas Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte, então pergunto por que não mudar isso? Também se critica na parte dos que encargos são muito altos e isso acaba impedindo as empresas de remunerar melhor os seus funcionários ou contratar novos funcionários, mas também quem garante que se o governo diminuir os encargos as empresas deixariam de lucrar mais para dar aumentos aos empregados? Não podemos pensar somente em números, temos que pensar também nas pessoas, muitas empresas deixam de pensar em qualidade de vida de seus funcionários para pensar em seu lucro, mais o que elas não pensam é que se tiverem um bom administrador de Recursos Humanos poderiam se planejar melhor economizando muito e lucrando mais, na parte de recolhimento de certos impostos. O Governo poderia cortar alguns impostos, ou diminuir as alíquotas cobradas neles, assim as empresas poderiam contratar mais pessoas diminuindo até o índice de desemprego no país, assim o país teria um maior índice de empregos formais, recolheria impostos de mais