Recusros humanos

TRABALHO SEMESTRAL AUXILIO EDUCAÇÂO

DISCIPLINA – RECURSOS HUMANOS
Higiene e Segurança no Trabalho

Higiene do Trabalho:
Refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Está relacionada com o diagnóstico e com a prevenção de doenças ocupacionais a partir do estudo e controle de duas variáveis: o homem e seu ambiente de trabalho.

Objetivos da higiene do trabalho

Eliminação das causas das doenças profissionais;
Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos;
Prevenção de agravamento de doenças e de lesões;
Manutenção da Saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.

Condições ambientais do trabalho

O trabalho das pessoas é profundamente influenciado por três grupos de condições:
a) Condições ambientais de trabalho: como a iluminação, temperatura, ruído, etc.
b) Condições de tempo: como duração da jornada de trabalho, horas extras, períodos de descanso, etc.
c) Condições sociais: como organização informal, status, etc.
d)A higiene no trabalho preocupa-se com as condições ambientais de trabalho, principalmente.

Condições ambientais do trabalho

Iluminação: refere-se à quantidade de luminosidade que incide no local de trabalho do empregado. A má iluminação causa fadiga à vista, prejudica o sistema nervoso, concorre para a má qualidade do trabalho e é responsável por razoável parcela dos acidentes.

Ruído: é considerado um som ou barulho indesejável. O ruído não provoca diminuição no desempenho do trabalho, no entanto, a exposição a níveis elevados de ruído pode produzir perda de adição, proporcional ao tempo de exposição.

Condições ambientais do trabalho

Os métodos utilizados para o controle dos ruídos na indústria, podem ser incluídos em uma