Recursos humanos

Av2 - RH - Sem 3 - Recrutamento, Seleção e Remuneração
Período: 26/04/13 00:00 à 21/06/13 23:59
Questão 1:
É a retribuição pelo trabalho prestado paga diretamente pelo empregador. Aquilo que é pago pelo empregador e só aquilo que corresponda a uma contribuição que represente um acréscimo patrimonial por uma prestação de serviço. Este é o conceito de:
1 - Remuneração; 2 - Salário;
3 – Gorjeta 4 - Horas Extras;
5 - Pagamento Direto.
Sua resposta
Questão 2:
_________________ é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado.
__________________ é o conjunto de bens ou serviços que o empregado consegue comprar com a quantia de dinheiro recebida. Nesse caso, em função de diversos fatores, como principalmente a inflação, nem sempre o empregado consegue comprar a mesma quantidade de coisas com o mesmo salário. Conforme o tempo passa, o poder aquisitivo de um determinado salário vai se tornando menor, ou seja, ocorre a defasagem salarial.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Alternativas
1 - Salário Nominal e Salário Real; 2 - Salário Nominal e Salário Indireto;
3 - Salário Real e Salário Nominal; 4 - Salário Real e Salário Indireto;
5 - Salário Direto e Salário Indireto.
Sua resposta
Questão 3:
“É o resultado do conjunto de conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (vontade de fazer), ou seja, toda vez que esta combinação estiver presente em uma tarefa, em um planejamento, em uma decisão resultará em entregas com qualidade, produtividade e outros fatores que gerem padrões ótimos de desempenho”. Este é o conceito de:
Alternativas
1 - Remuneração; 2 - Salário;
3 - Competência; 4 - Recrutamento;
5 - Gerenciamento.
Sua resposta:

Questão 4:
Alguns