Recursos humanos
(Ubiratan Carlos Machado) Publicidade | |
Este é um filme fantástico! A narrativa gira em torno de uma fábrica (Monstros S A) que produz energia para a cidade dos monstros que é um mundo paralelo ao nosso, mas funciona sob a mesma lógica: matéria prima è empresa è produto è sociedade è lucro. Todo esse processo envolve funcionários, estrutura administrativa, chefia e estratégia empresarial.
Ou seja, temos o nosso mundo representado pela empresa
Monstros S A.
Os dois personagens centrais são James Sullivan (monstro roxo de chifres) e Mike Wazowski (bolinha verde de um olho só). O primeiro é típico funcionário que é dedicado a empresa e recebe as ?honrarias? de ser o empregado do ano
(bate recordes de produção) enquanto que o segundo é ajudante do tipo San Chupança. A dupla é muito boa no que faz, mas não questiona o modelo de negócios da empresa.
Fazem seu serviço de olhos fechados e não querem perceber o modelo de negócios da empresa é fadado ao fracasso. Há um imenso esforço para se atingir as metas da empresa que vive a beira da falência total porque não quer se adequar as mudanças que ocorrem na sociedade a qual a empresa depende: a nossa sociedade.
O chefão é uma espécie de caranguejo chamado Henry
Waternoose que insiste em um modelo de negócio que mostra seus evidentes limites dada a mudança da cultura social. A empresa vive dos ?gritos das crianças? que são engarrafados e transformados em um produto (energia) que é vendido para os monstros (consumidores) que vivem na sociedade dos
Monstros. A Monstros S A é a empresa que faz essa transformação da matéria-prima (gritos) em produto
(energia). O problema é que as crianças (dada a mudança cultural em nossa sociedade) não estão mais se assustando com os monstros. Os monstros são obsoletos perto dos filmes de terror produzidos por Hollywood. É preciso um esforço enorme para que uma criança se assuste e gere energia. A