recursos humanos

600 palavras 3 páginas
CRIATIVIDADE E RESPONSABILIDADE DENTRO DO MODELO ATUAIS DE GESTÃO Aprendemos que cada dia mais as empresa estão num processo de modificação com intuito de melhorar a eficiência de alcançar seus objetivos, mas em geral afetam as linhas, de autoridade, os níveis responsabilidade desde vários membros e as linhas de comunicação estabelecida. Em virtude de novas tecnologias de oportunidade de crescimento global e a tendências de enxugamento de pessoal praticamente todas as empresas estão mudando. E visível para todos que o mundo vem se modificando rapidamente, as empresas estão por todos os campos do planeta a mesma marca de jeans que usamos no Brasil esta no corpo de japoneses, americanos, franceses e os jovens de muitos cantos do mundo O dinamismo tem obrigado as empresas a criarem procedimentos diferenciados para que seus produtos e suas marcas sobrevivam nesta nova realidade mercadológica. Mudar é se adaptar e preciso para atender as necessidades e a certeza soberana para muitos casos, as mudanças são grandes perturbações. As organizações devem se atentar as novas demandas da sociedade, pois cada dia está mais exigente não só sobre os avanços tecnológicos e inovações, mas também sobre as ações de empresários para que se demonstre mais transparência e responsabilidades A empresa Natura vem conquistando seu espaço entre os consumidores, pois obedecem aos padrões rígidos por meio do Programa de Certificação Ativo, alem de estar envolvida no controle dos poluentes tanto na frota de transporte ate o uso do gás R134 que e inofensivo a cama da de ozônio em seus aparelhos de ar condicionado e por jamais ter usado CFC em seus produtos aerosóis (MORAES, 2004) alem de apoiar diversos produtos sociais e instituições beneficentes, todos esses cuidados com questões relevantes são muitos fundamentais para a conquista dos mercados local e internacional, pois os consumidores valorizam os produtos de empresa com atuação socialmente responsável .A empresa Natura e

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