recursos humanos

315 palavras 2 páginas
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA-UNB FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE)

Brasília – DF 2011

Descrição da empresa
A Drogaria Rosário éuma das empresas mais tradicionais de Brasília e sua história se une à trajetória da cidade. Marcada pelo ano de 1975, a empresa começou com apenas uma loja, na Asa Norte. Na época, Álvaro, oproprietário, encontrou a oportunidade de montar o seu próprio negócio. Ele, que já havia trabalhado em diversos segmentos, decidiu vender seu carro e sua casa em Goiânia para investir no empreendimento naregião da Asa Norte, que na época estava em desenvolvimento. No começo, o objetivo era simplesmente o de sobrevivência e o de fazer a loja prosperar. Em 1996 a Drogaria Rosário já contava com oito lojas ese preparava para expandir. O objetivo era alcançar diversas regiões do Distrito Federal. Em um espaço de apenas dez anos, 17 novas lojas foram inauguradas. Com uma filosofia moderna, a redeconquistou seu espaço no mercado, e tornou-se uma das maiores redes farmacêuticas do Distrito Federal. Em 2008, na Asa Sul, Sudoeste, Lago Sul e Norte, e Entorno do DF, a rede inaugurou dez lojas. Atualmente,com 42 filiais e 800 colaboradores, a empresa visa, até o final do ano, a expansão de mais dez lojas. A reputação da Drogaria Rosário é o fator determinante para o seu sucesso e perpetuidade. Odesenvolvimento da empresa foi pautado pela integridade das atitudes de seus dirigentes, refletindo também na qualidade dos produtos e serviços, na ética pessoal, profissional e empresarial. Dez anosdepois, a rede já contava com 25 filiais em diversos pontos da cidade, incluindo Asas Norte e Sul, Lagos Norte e Sul, Sudoeste e arredores do DF. Dentro de uma filosofia moderna, a Drogaria Rosário implantaseu Sistema Integrado de Gestão, treinando sua equipe para fazer um trabalho eficiente e de forma competitiva – com consultorias atuantes, inovação tecnológica, padronização e processos e...

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