Recursos humanos

"A falta de ética gera prejuízos às empresas"

A ética no trabalho hoje é um dos quesitos mais importantes dentro de uma organização, sem ela acredito que a vida dos colaboradores seria um caos, pois não haveria descrição na vida do colaborador, dentro da empresa, podendo gerar conflitos, e queda no rendimento. Para o autor Francisco Gomes, tanto na nossa vida pessoal como na profissional, devemos seguir três regras básicas em relação à ética, Ser justo, ser livre e ser solidário, e que a empresa que conseguir adaptar esse conceito com os seus funcionários, farão que eles se sintam valorizados e que realmente são importantes para aquela empresa, melhorando em até 100% o rendimento deles, a partir do momento que os empregadores investir em capital humano conseguirão o maior lucro e um ambiente saudável dentro da organização, porém essa politica só ira dar certo se ela for adaptada as todos funcionários, independente da hierarquia de cada um. Um dos assuntos citados no passo dois foram os escândalos envolvendo grandes empresas, essa questão de ética é um assunto muito delicado, por que geralmente o que mais vemos por ai são empresas conceituadas que acham que por serem tão “boas” e vistas como as melhores pela sociedade, esquecem-se do principal, agir como dizem e não apenas falar, independente da empresa ser uma multinacional ou não, devem agir com integridade, e com ética, na minha visão esse é o fator principal para o sucesso, tanto no lucro da organização como no desenvolvimento pessoal de cada colaborador.

1. A negociação mais recente em que estive foi no final do ano, quando tive que negociar uma viajem que eu queria muito, mais para isso tive que abrir mão de alguns benefícios que minha mãe me proporcionava. Obtive muito sucesso.

2. Acho mais fácil, por que o meu relacionamento com a minha família é muito aberto, e sempre que quero alguma coisa, tento explicar da melhor forma, o porquê daquilo, dou todos os meus argumentos, e sempre tento