Recursos humanos

Nossa filosofia em Recursos Humanos
O desempenho não acontece por acaso, mas é um resultado de suporte, motivação e reconhecimento. Estamos convencidos disso, e é nesse sentido que nós nos orientamos em nossa maneira de lidar com nossos funcionários.
O desenvolvimento técnico, metódico e pessoal de cada um dos funcionários está no centro de nossa filosofia de pessoal. Um elemento primordial dentro disso é o Mentoring. Em parceria com seu mentor pessoal, os funcionários da BrainNet têm a oportunidade de desenvolver metas e estratégias de desenvolvimento bem definidas. Para alcançar isto, nós oferecemos aos nossos funcionários um programa de treinamento efetivo e de grande valor por meio da KPMG Business School.
Nós acreditamos que a diversidade seja um fator determinante para o nosso sucesso. O caráter internacional de nossa empresa se espelha também na diversidade de nacionalidades de nossos funcionários. Tanto as mulheres quanto os homens na BrainNet são valorizados com igualdade, e possuem as mesmas possibilidades de desenvolvimento e a mesma importância dentro da empresa. Nós prezamos por indivíduos fortes e buscamos a todo momento um trabalho conjunto estreito e caracterizado pela parceria.
A nossa cultura de feedback bem desenvolvida existe por conta do nosso sistema formal de feedback - mas nossos funcionários podem oferecer retorno a todo momento, e até mesmo no cotidiano de trabalho.
Em reuniões regulares, nós trocamos impressões sobre experiências em projetos, bem como as melhores práticas, além de apresentarmos novos desenvolvimentos. Devido à prioridade que damos ao nosso pioneirismo, nós estamos sempre discutindo sobre como otimizar nosso portfolio de desempenho.