Recursos humanos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

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AS ORGANIZAÇÕES E SEUS COLABORADORES

Frederico Westphalen
2011

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AS ORGANIZAÇOES E SEUS COLABORADORES

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Psicologia organizacional e do trabalho; Gestão de pessoas; Ética e responsabilidade social; comunicação, clima e cultura organizacional.

Prof: Marilucia Ricieri; Mônica Maria Silva: Sergio Goes e Elisete A. Zampronio de Oliveira.

Frederico Westphalen
2011

1 INTRODUÇÃO

Todos sabem que em nosso país há tempos, observa-se um grande crescimento tanto empresarial como em outros setores, com isso as pessoas estão se aprimorando e cada vez mais adquirindo conhecimentos para atuar no mercado de trabalho que esta cada vez mais competitiva. Além disso, vivemos em um processo de acelerada transformação impulsionada por avanços tecnológicos que vêm alterando, de forma expressa as relações humanas, seja no contexto familiar, social, econômico, comunitário ou no trabalho. As transformações têm sido tão aceleradas e freqüentes que requerem de cada indivíduo um momento de reflexão, com o objetivo de resgatar seus valores pessoais e proporcionar o autoconhecimento. É preciso se reconhecer em meio às mudanças para fazer as escolhas mais apropriadas e dar sentido a própria vida. Para entender melhor isto abordaremos neste trabalho o que significa dentro das empresas a ilusão do controle. Será que ela nos traz benefícios ou malefícios na construção das organizações? Ou será que nós confundimos a ilusão com a realidade? O que devemos fazer se não temos o controle? Alem disso vamos analisar e abordar os seguintes pontos; a transição do modelo burocrático para o