RECURSOS HUMANOS

ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS
ETAPA 02 PASSOS 01, 02, 03, 04
Empresa: Folheados ME
Localização: Mooca / SP
Seguimento: Galvanização em acessórios femininos e peças em gerais.
Missão: Nosso foco é atender as necessidades dos nossos clientes e dos nossos colaboradores com produtos e serviços de melhor qualidade.
Visão: Conquistar cada vez mais o mercado que atuamos e assim podendo dar oportunidades de trabalho e crescimento profissional.
Publico alvo: Joalherias e Acessórios para noivas.
Quantidade de funcionários: São 30 colaboradores no total.
Contato: Gerente Administrativo.

PASSO 03 Questões.
1. Qual a forma de captação de candidatos?
Por meio de agências de emprego, também recebemos muitos currículos na portaria. Mas a forma mais utilizada e através dos nossos colaboradores. 2. Quais são as técnicas de seleção usadas?
Fazemos algumas perguntas pessoais e profissionais e passamos um teste pratico.

3. Para um cargo de uma área mais especifica como liderança ou administrativo como é feito a captação e seleção do candidato?
Procuramos dentro da empresa se temos algum colaborador com interesse de crescimento, pois esses cargos são de confiança e é preciso conhecer melhor o candidato.

4. Quais são os principais pontos para uma avaliação de desempenho?
Procuramos ver se o colaborador esta apto a realizar a atividade que esta exercendo, pois às vezes ocorre dele não estar satisfeito ou ele pode ate ser bom no que esta fazendo, mas é melhor em outra atividade. Vemos também se ele esta satisfeito com a empresa se não estiver em que podemos melhorar, é bom saber se precisou melhorar em algumas coisas porque pode se tornar um desgaste para o colaborador e assim desmotiva-lo. 5. Em uma avaliação de desempenho, o que vocês avaliam primeiro?
Procuramos ver o comportamento do colaborados, por exemplo, se ele é pontual, seu comprometimento com suas tarefas, como se relacionam com os demais colaboradores.
6. A empresa