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ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL

Negociação é um processo de acordo entre duas partes, que busca o objetivo de beneficiar uma delas ou mesmo as duas partes.

Negociar, sempre teve grande importância, sendo pequenas e encaixando em nosso dia a dia, ou negociações importantes que podem durar por um longo período.

A negociação é importante desde o inicio da humanidade, onde a argumentação e o poder da persuasão são fundamentais para que as partes envolvidas tenham resultados satisfatórios.

Para iniciar uma negociação, é indicado primeiro um planejamento traçando estratégias e objetivos a ser alcançados.

Existem várias táticas. Abaixo, seguem algumas dicas que podem ser seguidas:

- Ser breve e conciso no objetivo;

- Flexibilidade para negociar;

- Agir com empatia.

Estando preparado e com os objetivos traçados, é hora de pensar qual será a sua argumentação sobre o assunto.

Seguindo o texto proposto no desafio, o assunto principal seria sobre um aumento salarial, onde o profissional procura crescer na empresa. É importante que o mesmo, busque sempre (e em primeiro lugar) a sinceridade e os conceitos éticos, ou seja, respeitar as colocações da outra parte. Aliás, o tema “salário” tem uma grande importância na vida de todo ser humano. O funcionário que se encontra empregado há um certo tempo, busca se empenhar na empresa, mostrar suas habilidades e ampliar seus conhecimentos profissionais. E então, chega o momento de ter uma remuneração mais adequada ao seu perfil, da mesma maneira que o responsável pela organização busca aumentar seus lucros.

Para chegar a um encarregado, é necessário se questionar em vários critérios. Segue abaixo algumas dicas:

- É um bom momento?

- Qual é o meu objetivo?

- A empresa está em condições para aceitar a proposta?

- Como está sendo reconhecido meu desempenho?

- Quais foram meus resultados na organização?

- Quais pontos devem melhor?

A escolha do momento influencia muito nos