RECURSOS HUMANO

A necessidade de transmitir a todos que trabalham em grupo estimular as pessoas a se observarem em seu desempenho numa capacidade espontnea e criativa. Sendo assim o comportamento, atitudes individuais sero mudadas atravs de um trabalho feito em grupo, com a inteno de melhor comportamento, atitudes do indivduo. As dinmicas so instrumentos, ferramentas que esto dentro de um processo de formao e organizao, que possibilitam a criao e recriao do conhecimento. A dinmica de grupo tem essa proposta de fazer o indivduo melhorar como ser humano em aspecto afetivo, integrador e social. uma totalidade dinmica constituda por entidades sociais coexistentes, no necessariamente integradas entre si a distribuio de foras em todo o campo que determinar o comportamento social. O campo social um instrumento indispensvel para a anlise da vida no grupo. O grupo uma realidade da qual o indivduo faz parte, mesmo aqueles que se sentem ignorados, isolados ou rejeitados a dinmica do grupo tem sempre um impacto social sobre os indivduos que o constituem. Dinmica de grupo asoma de interessesdos componentes do grupo e que pode serativadapor meio de estmulos e motivaes, no sentido de facilitar a harmonia e melhor relacionamento humano. As relaes entre os membros de um grupo recebem o nome de relaes intrnsecas. Por outro lado, as relaes extrnsecas so relaes que o grupo ou membros do grupo mantm com os outros grupos ou pessoas. Como um ser social, o homem tem necessidade de estabelecer relaes com outras pessoas. COMO SURGIU A DINAMICA DE GRUPO Acredita-se que a dinmica de grupo surgiu no perodo paleoltico, observando as brincadeiras ingnuas das crianas daquela poca. Neste perodo j h impresses arqueolgicas de que eles tinham conscincia do jogo, como por exemplo, o fato de usarem bexiga de animal como bola. Dynamis palavra grega que significa fora, energia, ao. A dinmica de grupo surgiu pela primeira vez em um artigo publicado por Kurt Lewin, em 1944, um cientista comportamental a partir