Recrutamento e seleção

REDE DOCTUM
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL

Recursos Humanos
Preletor – Neuma Medrado Figueiredo

Discente:
Marcos Rogério A. Silva

Experiência no 1º processo de agregar pessoas
(Recrutamento e Seleção).

VITÓRIA
ABRIL/2013

Recrutamento e Seleção – Agregando Pessoas

Muitos profissionais já possuem diversas experiências no que diz a participação em processo seletivo nas empresas ao competir por uma vaga de emprego, procedimento estes ora simples, ora complexo que vai variar de acordo com a política implantada pela instituição, entretanto posso dizer que fico em dúvida se fui um privilegiado ou não. Pois praticamente não passei por um processo seletivo bem formulado, tanto na empresa que trabalhei (Tatuzão Transportes Ltda.), quanto na que estou empregado atualmente (BRF-Brasil Foods S.A.).
Na primeira como a vaga inicial seria para ajudante de entrega, e eu havia substituído outro funcionário informalmente durante dois dias, acabei sendo avaliado neste ínterim, logo fui chamado a integrar o corpo de colaboradores daquela empresa. A vaga sequer foi divulgada nos meios de comunicação como jornais, agência de empregos, também não houve entrega de currículo prévio, apenas recebi um telefonema sendo convocado para uma entrevista, onde pude ser avaliado de certa forma numa conversa que durou cerca de uma hora e meia, assim a Tatuzão Transportes teve condições de me conhecer melhor, uma vez que realizava perguntas com esta finalidade, ou seja, buscando explorar cada vez mais a minha personalidade e eu por outro lado obtive informações sobre a empresa, bem como as funções que eu iria realizar.
Já na segunda empresa (BRF-Brasil Foods), fiquei sabendo da vaga por um amigo que trabalha nesta, e como até o momento eu trabalhava na Tatuzão Transportes que por usa vez prestava serviço à BRF, me convidaram a participar desta seleção. Seleção esta que seria apenas conversar com o coordenador da logística, haja vista que todos os