Recrutamento e Seleção

Empresa: x-store

Descrição: Empresa comercial, que atua a 10 anos no mercado de lojas de departamentos. Possui filiais em alguns municípios do estado do Pará, inclusive em sua capital. Por ser uma empresa de crescente expansão, possui a política de cursos de qualificação para seus funcionários antigos e recém contratados para que estes busquem constante crescimento profissional dentro da x-store, desta forma busca-se um profissional que tenha liderança, espírito de grupo e seja dinâmico.
A x-store está precisando de um gerente geral no departamento de calçados, por motivo de demissão e por esta razão fez uma requisição.

1. Recrutamento
1.1 Conceito e objetivo:
Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações através de um sistema de informação, do qual a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. Requer cuidadoso planejamento em três fases: o que a organização precisa em termos de pessoas; o que o mercado de RH pode oferecer; quais as técnicas de recrutamento a aplicar. Este processo é uma responsabilidade do RH, que através de técnicas como identificação, seleção e escolha de candidatos que apresentam os requisitos preestabelecidos pela organização, possibilita o preenchimento da vaga daquele setor. É um processo muito importante, pois possibilita o crescimento e desenvolvimento da empresa com o intuito de minimizar as taxas de rotatividade de pessoal e aumentar a saúde do trabalhador.
1.2. Requisição:
Requisição de pessoal
Departamento: calçados
Cargo/função:gerente geral
Salário Proposto: R$ 1.500,00
Nº de vagas: 01
Motivo: Substituição
Perfil: pessoa responsável, confiável, honesta, saber cobrar, encorajar e incentivar a equipe, precisa gostar de ensinar seus colegas de trabalho todos os dias, bom líder, ter habilidades interpessoais, ter segurança ao realizar