Recrutamento e Seleção

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL
UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE PONTA PORÃ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PROJETO DE PESQUISA

COMO O COMPORTAMENTO PODE INFLUENCIAR EM UMA ENTREVISTA DE SELEÇÃO

Katia Vera Ledesma
Marineide Cardoso Peres
Mileny Franco Moraes
Tamires Rodrigues Duarte
Vanessa Duarte

PONTA PORÃ, MS
2012

Katia Vera Ledesma
Marineide Cardoso Peres
Mileny Franco Moraes
Tamires Rodrigues Duarte
Vanessa Duarte

COMO O COMPORTAMENTO PODE INFLUENCIAR EM UMA ENTREVISTA DE SELEÇÃO

Trabalho apresentado à Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, como parte dos requisitos para cumprimento da disciplina de Metodologia Cientifica, orientado pela Profª Beatriz Dutra dos Santos.

PONTA PORÃ
2012
Tema: Um estudo sobre – Como o comportamento pode influenciar em uma entrevista de seleção

Através dessa pesquisa a ser realizada na empresa Informática.com, uma organização que atende ao público com interesses em produtos de informática, queremos analisar o comportamento dos indivíduos ao procurar um emprego, como esse comportamento influencia durante a escolha do novo colaborador, que é feita através da entrevista de seleção.

1. Justificativa

Um estudo de extrema importância tanto para os indivíduos como para as organizações, pois através desse estudo podemos entender porque um colaborador foi contratado e outro não, na maior parte dos casos, pequenos detalhes fizeram toda a diferença.
Esse tema foi escolhido, pois, após inúmeras entrevistas que passamos nos fizeram pensar no que havíamos feito de errado para não ter sido aprovado, e concerteza, várias pessoas que passam por processos seletivos de uma vaga de emprego não sabem como se comportar durante uma entrevista, também queremos através desse artigo auxiliar gestores que não sabem por vezes o que observar no comportamento do entrevistado.
Nem sempre o entrevistado comporta-se como