Recrutamento e seleção

ROTEIRO DE ENTREVISTA SEMI-ESTRUTURADA Esta entrevista visa responder a seguinte questão: Como ocorre o processo de recrutamento e seleção nas empresas do comércio varejista de Cachoeira do Sul? E serão entrevistados 3 responsáveis um de cada empresa, as empresas serão de médio ou grande porte e seu ramo é comércio de roupas e calçados. Para solução desta problemática contamos com a sua colaboração. Questões sobre a empresa: 1) Quantos anos a empresa atua no mercado varejista? 2)Qual é o número total de funcionários? Variável Recrutamento Objetivo: Identificar como é feito o recrutamento, seja ele formal ou informal, e de que forma ele é realizado. Questões:
1) Quem é o responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção na empresa?
2) Existe uma descrição das características ou habilidades desejadas para cada função?
3) Existe um organograma das funções?
3) Existe uma preocupação em adequar o cargo à pessoa?
4) A empresa mantém algum tipo registro dos candidatos que se apresentaram e não foram absorvidos?
5) Como é feita a divulgação de uma vaga de emprego no estabelecimento?
6) Qual é o tempo de captação de candidatos que a empresa costuma adotar?
7) A empresa realiza recrutamento interno? 8) A empresa mantém um histórico dos funcionários a respeito de suas qualificações e treinamentos recebidos?
9) Que técnicas de recrutamento são utilizadas pela empresa?
10) O que é mais utilizado pela empresa o recrutamento interno ou externo? 11) Quando realiza o recrutamento interno a empresa busca no mercado pessoas para ocupar o cargo vago?
12) Qual o custo do processo de recrutamento?
13) Quem faz e que critérios são utilizados na triagem dos candidatos captados? 14) Como é realizada a triagem (entrevista ou questionário)?

Variável Seleção Objetivo: Identificar como é realizado o processo de seleção entre os candidatos. Questões:
1) Que técnicas de seleção são utilizadas?
2) A pessoa que faz o recrutamento é a