Recrutamento e seleçao

Recrutamento e Seleção

Unidade 1: O Subsistema de provisão de Recursos Humanos. -A provisão de Recursos Humanos. -Ambiente Organizacional. -Mercado de Trabalho. -Mercado de Recursos Humanos.
Unidade 2:Planejamento de Recursos Humanos. -Modelos de Planejamento de RH. -Rotatividade de pessoal. -Absenteísmo. -Resumo.

Unidade 1: OS Subsistemas de provisão de Recursos Humanos.
A Provisão de Recursos Humanos
O subsistema de provisão de Rh constitui do primeiro dos subsistemas .É a porta de entrada de pessoas na organização é responsável pela busca no mercado engajamento de novos funcionários em Três tópicos :Planejamento de RH,Recrutamento e Seleção de pessoal.Subsistema interface o ambiente externo é necessário começas pelo ambiente organizacional para conhecer suas oportunidades e restrições.
O Ambiente Organizacional .
Recebe informações e os dados para tomada de decisões ,como pesquisa de mercado ,pesquisas de fornecedor, pedidos de clientes etc.Suas operações(entrada de recursos matérias,maquinas e equipamentos)Além da entrada de recursos financeiros(empréstimos ,financiamentos) e as restrições impostas pelo ambiente (legislação ,imposição de taxas,impostos,sindicatos etc.)Nesse ambiente a organização coloca resultados de suas operações(produtos ,serviços ,informação).O ambiente constitui o cenário de todos as operações de uma organizações de todos aspectos do ambiente interessados no fato de que o recursos humanos ingressam e saem do sistemas gerando uma dinâmica particular.”O segmento do ambiente organizacional que nos interessa Mercado de Recursos humanos (candidatos ) e o Mercado de Trabalho (outras organizações).
Mercado de Trabalho
É constituído pelas ofertas de trabalho ou de empresas oferecidas pelas organizações em um determinado lugar em determinada época envolve uma dimensão de espaço e de tempo é definida