Recrutamento e seleçao

etapa 1 recrutamento seleção

A IMPORTÂNCIA DE UM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EFICAZ O recrutamento e seleção de pessoas formam uma equipe com perfil adequado ao seu negocio. Recrutar e atrair pessoas com as competências desejadas para o desempenho da função. O recrutamento consiste na procura e efetivação de candidatos para uma determinada função, é uma técnica para candidatos com qualificação e capacidade de ocupar determinados cargos em uma empresa, recrutar acontece quando e divulgado características do candidato para o setor de RH da empresa, aonde vem sendo feito a busca para escolha de candidatos que tenha disponibilidade para o cargo oferecido. No entanto podendo acontecer dentro e fora da empresa por meios de revistas, jornais, internet entre outros métodos.
Para um bom recrutamento eficaz ser bem sucedidas, as organizações necessitam de pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa. Sempre observando comportamentos atitudes adequadas como a missão, visão e os objetivos do empreendimento que definem o perfil das pessoas para que nela alcancem seu sucesso. Recrutar é selecionar, encontrar talentos, identificando os melhores pontos positivo do candidato para a sua efetivação para o cargo. O recrutamento e uma seleção que visa os interesses da empresa valorizada, ao recrutar e selecionar aquele que será o seu maior investimento para empresa. O processo de recrutamento é de suma importância, pois é através dele que as empresas conseguem identificar seu desenvolvimento e objetivo visionado. A Seleção é uma forma estratégica de recrutar candidatos, com um processo de comparação entre duas variáveis de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido e do outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam. A primeira variável é fornecida pela descrição e análise do cargo, enquanto a segunda é obtida por meio de aplicação das técnicas de seleção.
Recrutamento e Seleção são exigências