questionario sobre o livro,o monge e o executivo

QUESTIONÁRIO DO LIVRO
O MONGE E O EXECUTIVO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Monique Pietrafeza RA: 8208978273

Profa: Eneida
1. Explique,com suas próprias palavras , os conceitos de Liderança apresentado no livro.

Liderar com amor, doar-se aos outros, tratar as pessoas bem, como você gosta de ser tratado.Ajudar aos outros no que for necessário,usar da humildade, não ser arrogante, saber ouvir . Mostrar ao subordinado suas atribuições fazendo com que ele se sinta estimulado a progredir mais no trabalho.” O amor é o que o amor faz.”

2. Sobre o autor,o que pode ser escrito¿

Hunter é um consultor chefe de uma Empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento com mais de 20 anos de experiência.
Com seus ensinamentos ele tem mostrado de uma forma sutil e com extrema delicadeza em suas palavras o que é verdadeiramente o conceito de Liderança. Palestrante requisitado por grandes empresas como a Nestlé
O Monge e o Executivo tornou-se o livro de cabeceira dos maiores lideres brasileiros e internacionais. A frase que mais me motivou foi: “Pensamentos tornam-se ações, ações tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter, e nosso caráter torna-se nosso destino.”

3. Quais são as principais competências apresentadas no livro¿

De acordo com as citações do livro, liderança é bem diferente de autoridade. Habilidade em se relacionar com o ser humano e a capacidade de influenciar seus subordinados de maneira correta e com amor e humildade.

4. O livro aborda alguns comportamentos que um líder deve ter. Quais são¿

Saber ouvir o seu subordinado,esse é com certeza a atitude correta de um bom líder. Ser capaz de interagir de acordo com as necessidades do momento,ter visão futura de problemas que poderão aparecer e exercer influência direta e habilidade para que sua equipe se torne mais confiante e feliz ao realizar seu trabalho de forma eficaz e segura.

5. Qual a principal mensagem que o autor quis transmitir com a obra¿ A