O monge e o executivo

GESTÃO DE PESSOAS
QUESTIONÁRIO “ Livro O Monge e o Executivo “
James C. Hunter

6) Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados? Como ?

7) Nos Estados Unidos muitas vezes confundimos bons profissionais com bons líderes. Um executivo bem-sucedido não é, necessariamente, um líder de sucesso, fundamente sua posição ?

8) Logo no primeiro capítulo, o autor introduz os 3 conceitos fundamentais de seu livro, quais são? 9) Quais as características fundamentais das pessoas vencedoras, citadas por Hunter em um dos capítulos do livro?
10) Quais são as idéias mais relevantes que você destacaria neste livro? Justifique.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

(1) Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro.

O que é Liderança é saber interagir a pessoas do seu trabalho com a capacidade de fazer com que as pessoas exerçam aquilo que o líder quer, de forma respeitosa e habilidosa, influenciando e criando o bem estar da equipe com resultados satisfatórios, mais sempre respeitando e exercendo a sua liderança com a motivação de todos que estão ao seu redor os motivando para que eles sempre doem o melhor de si na função que eles estão de exercer, Identificando e satisfazendo as suas vontades e de seus servidores .

(2) Sobre o autor, o que pode ser escrito?

O autor era um pessoa que apesar de sua estabilidade financeira e sendo líder de uma grande empresa , não sabia lidar com os conflitos ao seu redor em sua vida pessoal e como na vida profissional , depois de quebrar seus orgulhos e seus medos ele descobre realmente como lidar com as pessoas em seu ciclo familiar e como um grande líder deve agir, assim mudando os seus conceitos e suas formas de agir e tirando uma grande lição que sera usada em toda sua vida

(3) Quais são as principais competências apresentadas no livro ?

Visão humana acima de tudo. Habilidade, capacidade