Qualidade de vida

1. Para você, o que é qualidade de vida no trabalho?
Para mim, Qualidade de Vida no Trabalho é adquirida quando a empresa proporciona um ambiente de trabalho favorável ao colaborador, oferecendo formas de mantê-lo longe do estresse e motivado.
2. Na empresa em que você trabalha existem programas de Qualidade de Vida no Trabalho?
No meu conhecimento, não, porém existe assistência psicológica para o trabalhador, não sei se isso pode ser considerado um programa de Qualidade de Vida no Trabalho.
3. Você consegue conciliar sua vida profissional com a sua vida social e pessoal?
Sim, acredito que isto não seja difícil, pois resolvo vários conflitos no trabalho e estou em casa algumas vezes e lembro do que tenho que fazer lá no meu trabalho, porém isto não é algo que influencie de forma significativa.
4. Na organização em que você trabalha a comunicação é eficiente?
Sim, a maioria das pessoas que trabalham comigo possuem um grau de instrução bom, que proporciona a comunicação bem entendida.
5. Na empresa, você utiliza mais a comunicação escrita ou oral?
Por se tratar de uma empresa que utiliza protocolos de documentos porque os mesmos transitam por diversos setores, é utilizada com mais frequência a comunicação escrita, porém é impossível não trabalhar com a comunicação oral.

CONCLUSÃO
Acredita-se que a profissional entrevistada encontra-se equilibrada com os interesses organizacionais e os pessoais. Há necessidade de a empresa mostrar claramente aos seus colaboradores seus programas de Qualidade de Vida no Trabalho, pois como a colaboradora exemplificou, existe assistência psicológica para os colaboradores, porém não existe muita divulgação sobre o assunto. A empresa deveria implantar outros programas também para tornar o ambiente da mesma saudável e produtivo, oferecendo diretrizes iguais para todos os colaboradores, sem distinção de cargo. Nota-se que a empresa utiliza a comunicação de forma correta, destaca-se ainda que por se tratar de uma instituição de