Qualidade de vida

ETEC DR. DEMÉTRIO AZEVEDO JUNIOR

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Trabalho apresentado como requisito de obtenção de nota final na disciplina de Gestão de Pessoas no curso Técnico de Administração da Escola Técnica Estadual de Itapeva Profª Glaucia Rodrigues Maldonado Guerra da Cunha

Itapeva-SP
201

Sumário

1 Introdução

A qualidade de vida no trabalho,proporciona rendimentos satisfatórios para ambos os lados,um ambiente agradável,onde os funcionários sintam-se a vontade para se relacionar-se uns com os outros e sendo valorizados e motivados,podendo assim elevar seu nível e superando seu rendimento no ambiente de trabalho,a seguir estaremos mostrando o desenvolvimento e os benefícios de empresas que incorporam a qualidade de vida no trabalho e assim concluindo com um caso pratico.

2 Desenvolvimento

A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho começou em 1950, com o surgimento da abordagem sócia-técnica. Somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar só efeitos negativos do emprego na saúde e bem estar geral dos trabalhadores. A expressão qualidade de vida no trabalho só foi introduzida, publicamente, no início da década de 70, pelo professor Louis Davis (Ucla, Los Angeles), ampliando o seu trabalho sobre o projeto de delineamento de cargos.
Então, na década de 70, surge um movimento pela QVT, principalmente nos EUA, devido à preocupação com a competitividade internacional e o grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade japonesa, existia uma