qualidade de vida

INTRODUÇÃO
A porto seguro adota atitudes positivas no patrocínio e apoio a diversos tipos de projetos sociais e culturais que focam também na qualidade de vida do funcionários, independente da exposição nos meios de comunicação ou da presença de nomes consagrados.
No item saúde e segurança ocupacional a empresa se destaca em melhorias constantes de ambiente e das condições de trabalho melhorando a qualidade de vida do funcionário e permitindo assim uma redução no número de doenças ocupacionais e de absenteísmo e aumento da produtividade e dos resultados positivos da empresa.
Em sua responsabilidade socioambiental a empresa tem um projeto aplicado na Comunidade Campos Elísios onde seus funcionários, voluntariados, ajudam a discutir ações de melhoria para a comunidade.

FALANDO SOBRE A EMPRESA
A Corporação Porto Seguro teve origem com a fundação da Porto Seguro Cia. de Seguros Gerais em 1945. Na época de sua constituição, operava em seguros e resseguros de ramos elementares. Em 1972, Abrahão Garfinkel, ex-diretor do grupo Boa Vista de Seguros, adquiriu o controle da empresa, que naquela época ocupava a 44ª posição no ranking do mercado.
A Porto Seguro iniciou suas atividades com 50 funcionários e, hoje, emprega diretamente 13 mil funcionários, além de 12 mil prestadores, por meio de suas 23 empresas. Possui 135 sucursais e escritórios regionais para atender mais de 24 mil Corretores de Seguros e mais de 6 milhões de clientes em todo o país, tendo também o controle de uma seguradora com o mesmo nome no Uruguai.
A empresa atua em todos os ramos de Seguros, Patrimoniais e de Pessoas, que são complementados por outros negócios sinérgicos com a atividade principal: Automóvel, Saúde Empresarial, Patrimonial, Vida e Transportes, Previdência, Consórcio de Imóveis e Automóveis, Administração de Investimentos, Financiamento, Capitalização e Cartão de Crédito, Proteção e Monitoramento, Serviços a Condomínios e Residências e