Qualidade de vida

FACULDADE DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E URBANISMO
MBA DE GESTÃO E NEGÓCIOS
GESTÃO DE PESSOAS

Palestra QVT

Fernando Henrique Limoni

Palestrante:
Ana Cristina Limongi-França

PIRACICABA, 24 de Outubro de 2013
Resumo da palestra sobre Qualidade de Vida do Trabalho

A qualidade de vida no trabalho QVT, é sem dúvida um dos aspectos mais importantes para o bem estar dos colaboradores e deve ser levado em consideração caso a empresa almeje alcançar bons resultados, essa qualidade nada mais é do que a percepção do bem estar, onde fatores internos como a auto-estima e a valorização da vida, assim como fatores externos, condição de vida, consumo, educação, devem caminhar juntos mantendo sempre um bom equilíbrio.
Por isso que os projetos de qualidade de vida desenvolvidos na empresa estão ligados a praticas do RH, envolvendo cuidados com a alimentação, orientação sobre consumo, cuidado com a sobrecarga de trabalho, clima organizacional saudável, combater o assédio moral e a violência, enfim ações que envolvam o dia a dia do colaborador para que ele possa se cuidar e perceber que a empresa quer o seu bem.
Acredita-se que receber um bom salário seja o suficiente para a motivação do colaborador, mais isso não é verdade, a empresa que deseja sobreviver nesse mercado competitivo deve investir em outros fatores para aumentar sua produtividade e também reter os talentos. A QVT entra como recurso para melhorar esses objetivos, é lógico que o colaborador quer receber um ótimo salário, mas um ambiente saudável, de bem estar é imprescindível.
Para iniciar um programa QVT em qualquer empresa a opinião e participação de todos é fundamental, é preciso perguntar, observar. Muitas vezes se investe tempo e dinheiro em ações que não surtem o efeito esperado.
As doenças do trabalho, o stress estão cada vez mais presentes nos ambientes de trabalho, ser um viciado no trabalho é ainda motivo de preocupação e um tratamento deve ser iniciado, isso traz entre