qualidade de vida

Disciplina:
Qualidade de Vida no trabalho
Módulo:
4.1

Docente
Dra. Andrea R. Rosin Pinola
Data de Postagem:
27/07/2013

Data da Entrega: ate 18/09/2013
ATIVIDADE AVALIATIVA
NOME:
CÓDIGO:

POLO:

- Objetivo desta atividade:
Esta atividade visa possibilitar ao aluno atrelar o conhecimento teórico sobre Higiene e Segurança do trabalho com a prática da área de gestão de pessoas, de forma a desenvolver competências para que o mesmo possa atuar como profissional da área.
- Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas):
1. Aprofundar o estudo sobre o tema higiene e segurança no trabalho;
2. Identificar as variáveis que devem ser trabalhadas em um programa de higiene e segurança no trabalho; 3. Articular os diferentes conceitos teóricos aprendidos na disciplina com a prática da área de gestão de pessoas. Case: Ferro Leve Metalúrgica
Manuela herdou de seu pai a Metalúrgica Ferro Leve fabricante de peças para usinas de açúcar e álcool.
Promovida a presidente procurou conhecer os negócios e os processos da empresa. Seus contatos com os gerentes e supervisores a deixaram preocupada com as condições internas de trabalho extremamente perigosas e insalubres. O trabalho de pintura com elementos químicos não somente geravam riscos de acidentes como poderiam causar doenças ocupacionais. A empresa tinha inúmeras reclamações trabalhistas por periculosidade, insalubridade, e ações por acidentes graves e doenças relacionados ao trabalho. O custo das indenizações era alto, mas além disso eram vidas humanas que estavam em jogo nos processos. Manuela procurou o gestor da área de recursos humanos. O que pode ser feito?
Fonte: Adaptado de CHIAVENATO, I. Higiene, Segurança e Qualidade de Vida. In: Gestão de Pessoas. Cap. 15.
p. 469-495. 2004.

Uma das alternativas para a empresa é a implantação de um programa de Higiene e Segurança do trabalho.
Apresente as variáveis que devem ser trabalhadas em um Programa de Higiene e Segurança do trabalho.