qualidade de vida

Qualidade de vida
A Rosa turismo presa muito pela Qualidade de Vida no Trabalho, pois esta têm como objetivo criar uma organização mais humanizada, mediante maior grau de responsabilidade e de autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feedback sobre desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no desenvolvimento pessoal do individuo. Com isso obtêm se o maior comprometimento dos funcionários, e sempre fazendo com que haja envolvimento com os colaboradores nas decisões que influenciam suas áreas de trabalho dentro da empresa. Para a empresa a qualidade de vida é um método utilizado para, uma orientação de como o funcionário esta, envolvendo o bem físico, mental, psicológico e emocional, e ainda o seu relacionamento com a sociedade, família e amigos. Não somente isso, deve se haver hábitos saudáveis, cuidar bem do corpo, ter uma boa alimentação e alguns hábitos que o individuo se sinta bem e trabalhe melhor, para que isso aconteça nossa instituição vem trabalhando para melhorar a qualidade de vida de cada um de nossos funcionários.

O Plano de Qualidade de Vida da Rosa Turismo será implementado, gradativamente, observadas as condições orçamentárias, técnicas e operacionais para a sua execução.
O planejamento, coordenação e execução dos programas e projetos serão da responsabilidade da Gerência-Geral de Administração, por meio da
Gerência de Gestão de Recursos Humanos.
Constituindo assim alguns projetos de qualidade de vida para os funcionarios

Atividades de Lazer e interação com a família
Ação: Participação de familiares nos eventos da administração pública

Promover eventos culturais
Ação: Priorizar a cultura local beneficiando os colaboradores a conceder descontos especiais nas peças teatrais.

Atividades mensais de Confraternização dos Aniversariantes
Todo final de mês haver comemoração com todos os aniversariantes daquele mês.
Atividades com datas comemorativas
Ex: dia internacional da mulher, fazer um dia de beleza