Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
JUSTIFICATIVA

Melhorar a qualidade de vida do trabalhador, o relacionamento e a participação dos trabalhadores de diversos setores assim promovendo a integração e a satisfação pessoal e profissional de todos envolvidos, proporcionando um melhor ambiente de trabalho.

DIAGNÓSTICO

Percebendo e analisando um índice de insatisfação por parte dos trabalhadores realizamos uma pesquisa com ajuda da psicóloga e da enfermeira que atuam na empresa e verificamos algumas necessidades dos trabalhadores e dos gestores.
Através dessa pesquisa obtivemos o seguinte resultado: 9% com colesterol alto, 13% acima do peso, 17% com pressão arterial alta, 51% reclamam de alguma dor física (muscular), essa pesquisa foi realizada com 100 trabalhadores da empresa de todos os setores.
Com o que podemos analisar, precisamos organizar melhor a qualidade de vida dos trabalhadores.
Serão feitas das seguintes formas:

* Ginástica laboral: tem por objetivo a prática de exercícios físicos, prevenirem lesões, maior resistência, eliminar o estresse, melhor postura, melhorar o relacionamento interpessoal.

* Palestras: aplicar palestras como, Segurança do Trabalho, Comunicação Interpessoal, Educação Alimentar e a Importância de uma alimentação saudável, Acidentes de Trabalho, Qualidade de Vida do Trabalhador, Relações Humanas.

* Campanhas: DST, Pressão Arterial e Diabetes, Colesterol e Obesidade, Vacinação, Antitabagismo, Arrecadação de brinquedos para o Natal.

OBJETIVO GERAL

Proporcionar ações de melhorias de qualidade de vida para os trabalhadores da empresa para que obtenha melhor produtividade, bem estar e satisfação nas atividades realizadas.
Identificar pontos positivos e negativos, assim buscando ações imediatas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* Prevenção de doenças, * Como manter o bem estar físico e mental * Campanhas de saúde e segurança, * Palestras com diversos assuntos relacionados à qualidade de vida do