Qualidade de Vida no Trabalho

Qualidade de vida no trabalho

Qualidade de vida no trabalho é o nível de satisfação e felicidade com a própria carreira. Diz que quem gosta do seu trabalho tem uma qualidade de vida e perspectiva de vida alta.
Cada pessoa tem necessidades diferentes quando se trata de suas carreiras, enquanto algumas pessoas se contentam com um simples emprego onde se sentem bem em trabalhar, outras já procuram um alto nível de emprego. Muitas vezes as pessoas que se encontram em um emprego mais simples são mais felizes pois gostam do que fazem, e o relacionamento no tal são ótimos .
Quando falamos em qualidade de vida no trabalho logo nos lembramos de algo que envolvem pessoas, trabalho e o espaço organizacional, ou seja, pensamos em saúde, bem-estar e eficácia no ambiente de trabalho.
O ambiente de trabalho se distingue por condições físicas, materiais, e por qualidades psicológicas e sociais. Sendo assim, um ambiente de trabalho agradável pode influenciar o relacionamento interpessoal e a produtividade, bem como reduzir acidentes, doenças, absenteísmo e rotatividade dos colaboradores. Como a satisfação no trabalho é o fator básico f que gera conflito nas organizações, as pessoas insatisfeitas e desmotivadas, necessitam de estímulos. Conforme Chiavenato (2004 motivação seria uma força ou energia, que nasce de nossas necessidades interiores, ela é intrínseca, ou seja, está dentro de cada um de nós, e ninguém pode de forma alguma motivar alguém, apenas recebemos estímulos que irão satisfazer nossas necessidades interiores e assim ficar motivados.
A motivação em uma empresa bem empregados de uma organização. Colaboradores motivados brilham. Os colaboradores são os únicos e precisam ser tratados assim, dispensando a atenção nece não a um determinado grupo. Nesse aspecto, a satisfação é uma atitude, uma emoção ou um