QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
COMPONENTE CURRICULAR DE RECURSOS HUMANOS

QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR

ANA CARLA KLEINERT
ALICE BIONDO DE FREITAS
ALYNNE DYANNA ALAMBEK
MARCELO AUGUSTO BERTI
NILCE BRAITENBACH

São Miguel do Oeste
2013
1 INTRODUÇÃO

Este trabalho de pesquisa científica teve como objetivo o estudo a campo em respeito ao tema Qualidade de Vida do Trabalhador aplicados aos funcionários da Escola Municipal Amália Daltoé Agostini de São Miguel do Oeste.
O estudo indicou as preocupações com a Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, dando ênfase nos pontos que podem ser melhorados para o bem estar na saúde física, mental, emocional e financeira.

2 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS DA PESQUISA

Tabela 1: Gênero dos funcionários da Escola Municipal Amália Daltoé Agostini de São Miguel do Oeste
Gênero
N
%
Masculino
0
0,0
Feminino
20
100,0
Total
20
100,0
Fonte: os autores (2013).

Gráfico 1: Gênero dos funcionários da Escola Municipal Amália Daltoé Agostini de São Miguel do Oeste

Fonte: os autores (2013).

Observando tabela e gráfico acima apresentados, nota-se que 100% dos funcionários entrevistados na escola são do gênero feminino. Isso se deve ao fato deste segmento ser exercido normalmente por mulheres que detêm mais experiência para cuidado de crianças.

Tabela 2: Faixa etária dos funcionários da Escola Municipal Amália Daltoé Agostini de São Miguel do Oeste
Faixa etária
N
%
Até 25 anos
1
5,0
De 26 a 30 anos
3
15,0
De 31 a 45 anos
2
10,0
De 36 a 40 anos
5
25,0
De 41 a 45 anos
4
20,0
De 46 a 50 anos
3
15,0
De 51 a 55 anos
1
5,0
De 56 a 60 anos
1
5,0
Total
20
100,0
Fonte: os autores (2013).

Gráfico 2: Faixa etária dos funcionários da Escola Municipal Amália Daltoé Agostini de São Miguel do Oeste

Fonte: os autores (2013).

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