Psicologia organizacional

A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
In: BERGAMINI, Cecília W. Psicologia Aplicada á Administração de Empresas. São Paulo:Atlas, l982 3ed.

Mudança de ênfase: do atípicos para a normalidade
O homem atual: comportamento e autoconhecimento
A psicologia e a busca de sintomas comportamentais
A natureza das ciências do comportamento
A psicologia e o comportamento organizacional

MUDANÇA DE ÊNFASE

Últimas duas décadas → o ser humano tem chamado a atenção dos estudiosos e merecido estudos sobre seu comportamento

· Ciências do comportamento estão em destaque → porque todos procuram conhecer-se melhor a si mesmos e aos outros com os quais convivem (situações individuais, sociais ou organizacionais)

· Caminha do estudo dos seres atípicos ou pouco comuns como débeis mentais, neuróticos, psicóticos e os gênios para o normal ↓

Estudo dos seres atípicos passou a ser uma parte do objeto de pesquisa da psicologia ↓ Os indivíduos chamaram a atenção primeiramente em virtude dos desvios de conduta → não se enquadravam na faixa de normalidade

Passou-se a estudar os seres normais

Meios de comunicação demonstram o interesse da civilização pela reflexão sobre o homem (revistas, cinema, jornais, teatro, rádios)

→Pessoas têm formas particulares de agir mesmo as situações sendo parecidas

→Através do auto-conhecimento e conhecimento do outro, pode-se evitar muitas frustrações, crises, desentendimentos

ERA TECNOLÓGICA: a automação prometeu felicidade mas não conseguiu satisfazer apelos típicos do coração e da mente humana

Trouxe desajustamentos

O HOMEM ATUAL: COMPORTAMENTO E AUTOCONHECIMENTO

Homem contemporâneo: apresenta aumento de ansiedade e angústia→ leva a mal-estar e aumento de atos