Psicologia organizacional e do trabalho

Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho

Questões

1) O que você entende por mercado de trabalho?

Resposta: Mercado de trabalho relaciona aqueles que oferecem força de trabalho com aqueles que procuram-na, num sistema típico de mercado onde se negocia a fim de determinar os preços e as quantidades a transacionar. O seu estudo procura perceber e prever os fenômenos de interação entre estes dois grupos tendo em conta a situação econômica e social do país, região ou cidade.

2) De duas vantagens e duas desvantagens do recrutamento interno.

Resposta: As vantagens do recrutamento interno são o método mais econômico, para a empresa é mais econômico recrutar alguém que já está familiarizado com a "casa", do que anunciar a oportunidade para o exterior, pois evita o gasto de dinheiro em anúncios ou em empresas de recursos humanos. O tempo de integração do colaborador é mais curto, uma vez que se processa tudo internamente, o tempo de integração e aprendizagem é mais curto. Afinal, o colaborador já está familiarizado com o sistema e com os colegas.

As desvantagens são menos número de candidatos, a empresa seleciona apenas alguns colaboradores que considerem capazes de assumir a nova responsabilidade, diminuindo assim o número de candidatos. Potencia conflitos e competição negativa entre os colaboradores.

3) O que é seleção de pessoal?

Resposta: Seleção de pessoal significa escolher uma pessoa para ocupar um cargo vago em uma organização.

4) O que é empregabilidade do R.H.?

Resposta: Os profissionais de Recursos Humanos referem-se à empregabilidade como um conjunto de competências que junta atitudes, aptidões, currículo e qualidades pessoais para trabalhar em equipe.

5) O exame médico é uma técnica de seleção?

Resposta: O exame médico deve ser relevante para o cargo e só pode ser realizado depois que a oferta de um cargo tiver sido feita.

6) Cite 3 ações que melhoram