Psicologia do Trabalho

ATIVIDADE EM GRUPO – PSICOLOGIA DO TRABALHO

1) A PARTIR DO CAPITULO ESTUDADO E DO TEXTO COMPLEMENTAR APRESENTADO, DISCUTAM:
Como a analise comportamental vê o homem, a pessoa?
R: Numa analise comportamental uma pessoa é um organismo, um membro da espécie humana que adquiriu um repertório de comportamento.

Pela proposta da analise comportamental, o que é preciso fazer para se conhecer e para conhecer o outro?
R: Uma pessoa controla outra no sentido de que se controla a si mesma. Ela não o faz modificando sentimentos ou estados mentais. Dizia-se que os deuses gregos mudaram o comportamento infundindo em homens e mulheres estados mentais como orgulho, confusão mental ou coragem, mas, desde então, ninguém mais teve êxito nisso. Uma pessoa modifica o comportamento de outra mudando o mundo em que esta vive.

Como se dá a questão do controle e do contracontrole dos comportamentos?
R: O comportamento humano é também uma forma de controle. Descobrimos, talvez até rápido demais, meios cada vez mais eficazes de controlar nosso mundo, e nem sempre os usamos sensatamente, mas não podemos deixar de controlar a natureza, assim como não podemos deixar de respirar ou de digerir o que comemos. O controle não é uma fase passageira. Nenhum místico ou asceta deixou jamais de controlar o mundo em seu redor; controla-o para controlar-se a si mesmo. Não podemos escolher um gênero de vida no qual não haja controle. Podemos tão só mudar as condições controladoras.
Órgãos ou instituições tais como governos, religiões ou sistemas econômicos exercem um controle poderoso e muitas vezes modesto. Os que são assim controlados passam a agir. Escapam ao controlador ou então atacam a fim de enfraquecer ou destruir o poder controlador, como numa revolução, numa reforma, numa greve ou num protesto estudantil. Em outras palavras, eles se opõem ao controle com o contracontrole.

2) ESCOLHAM UMA SITUAÇÃO SOCIAL COTIDIANA E, A PARTIR DA PERSPECTIVA DO BEHAVORISMO, PROCUREM ENTENDER O QUE