Psicologia 4

Disciplina: Psicologia Aplicada a Gestão

Tutor: Aline Moreira Tosta Melo

RA:
1138041
Aluno (a): Angélica Angelo Cordeiro

Turma:
Administração
Unidade: ES

Atividade:
1) Como as organizações podem se apropriar das teorias motivacionais na prática da gestão de pessoas?
As organizações podem se apropriar através do fenômeno da motivação que hoje é um processo de tomada de decisões que, leva os indivíduos a desempenharem suas tarefas e atribuições no melhor grau de suas capacidades e esforços. É importante para as organizações compreender esse fenômeno para chegar a medidas mais efetivas e acertadas em suas decisões, com o melhor conhecimento e aproveitamento de seus recursos e previsão de resultados. O conceito de motivação no trabalho está intimamente relacionado com o de satisfação, que se refere ao nível de contentamento em relação a chefes e colegas, com o sistema de recompensas e remuneração e com o trabalho realizado. Pessoas motivadas são pessoas lucrativas, empresas melhores para as pessoas trabalharem se tornam mais rentáveis, sólidas e competitivas.

2) A partir dos estilos de liderança estudados no 4ª ciclo de aprendizagem á distância, apresente e discuta aquele que você considera mais adequado para atingir os resultados organizacionais. Busque exemplificar com situações de seu próprio local de trabalho.
As organizações contemporâneas tendem para uma liderança que preze pelo compromisso em desenvolver habilidades como a empatia e a transferência de conhecimentos, deixando de lado a autoridade e substituindo essa ação pela cooperação. O líder que se preza, pela retenção de talentos humanos atua com determinação, compartilhando a busca de soluções e a superação de metas, através da comunicação compartilhada, deixando de lado a arrogância em sua maneira de falar e trabalhar.
No meu ambiente de trabalho funciona assim, quando acontece de algum pedreiro executar um serviço errado, tentamos identificar o erro juntos, sem palavras arrogantes para