Práticas de rh

ANÁLISE DO FILME:
APOLLO 13 – DO DESASTRE AO TRIUNFO

RELATÓRIO DO DESAFIO PROFISSIONAL

ANHANGUERA EDUCACIONAL
SETEMBRO 2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.........................................................................3 2. DADOS DA ANÁLISE..............................................................3 2.1 Metodologia...............................................................3
2.2 Dados obtidos...........................................................4
2.3 Análise e sugestão...................................................8 3. CONSIDERAÇÕES..................................................................9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................10

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo comparar as práticas de liderança abordadas no filme “Apollo 13 – Do Desastre ao Triunfo” com a empresa IBM, através dos tópicos estudados nas matérias Dimensão Humana na Governança Corporativa, Liderança e Desenvolvimento Organizacional
O relatório está dividido em três partes. A primeira parte explica a metodologia em que a pesquisa foi desenvolvida, a segunda relata os dados obtidos na pesquisa entre filme “Apollo 13 – Do Desastre ao Triunfo” e as matérias estudadas e a última consiste na análise dos dados e sugestões de melhorias nas práticas de RH da empresa IBM do Brasil.

2.DADOS DA ANÁLISE

2.1 Metodologia

A metodologia utilizada foi a bibliográfica, verificando em artigos, livros e filmes sobre as práticas utilizadas por organizações que têm práticas de RH diversificadas. Aplicou-se principalmente o material Palavra Digital, encontrado no ambiente online do curso de Gestão de Pessoas.

2.2 Dados obtidos

No filme Apollo 13, consegue-se identificar dois estilos eficazes de liderança totalmente diferenciados apesar de se encontrarem em uma situação similar. São eles Gene Kranz e Jim Lovell.
Eles são os principais personagens que mostram como um líder é