provisão de rh

DISCIPLINA
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

EVERSON REIS
TALITA OLIVEIRA
PAULO SÉRGIO

EMPRESA: CUNHA E BUENO ADVOGADOS ASSOCIADOS
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE COBRANÇA
SITUADA: RUA ESPIRITO SANTO, CENTRO, JUIZ DE FORA.

INTRODUÇÃO
Nossa pesquisa foi realizada na empresa Cunha e Bueno Advogados associado para embasar a mesma tomou variáveis que afetam diretamente a satisfação dos colaboradores perante a organização. Iremos tratar como essas variáveis influenciam no crescimento e principalmente nos resultados da mesma.
JUSTIVICATIVA
A pesquisa se justifica pela relevância da satisfação dos colaboradores perante a empresa, e como é possível ter uma integração dos mesmos. Possibilitando à correção de erros e desenvolvendo uma visão macro, onde todos os recursos possam ser aproveitados da melhor maneira para atingir os objetivos e metas propostas pela organização.
OBJETIVO
O desenvolvimento do conteúdo da pesquisa foi focado em seis variáveis que afetam diretamente nos demais processos da empresa.
O objetivo e agregar valores que possibilitam a mudança de atitudes, buscando uma integração de todos os níveis para conquistar os resultados esperados, implementação de conceitos que contribuam para uma busca da qualidade em seu atendimento ao cliente.
LISTA DE PERGUNTAS
Trabalho em equipe
Os assuntos importantes são debatidos em equipe?
E A empresa estimula o trabalho em equipe?
O trabalho é realizado em equipe?
A equipe se adapta bem as mudanças?
Quantidade e Qualidade do emprego
A qualidade do trabalho é considerada mais importante que sua quantidade?
Você está satisfeito com seu cargo?
Até que ponto você cumpre as responsabilidades que são destinadas a sua função?
Você acha que seu trabalho realizado atualmente pode ser melhorado? O seu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional?
Você se sente reconhecido pelo trabalho que executa?
Comunicação
Os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam ?
A