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Avaliação On-Line
Avaliação:
AV2-2012.3EAD-TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-

AV2

Nota da Prova:
7
Nota do Trabalho:
Nota da Participação: 2
Total:
9

Prova On-Line

Questão: AV3.2009.4.ADM1288.AULA05.001 (77917)
1 - A Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional. Essa teoria trouxe novas proposições sobre a motivação humana. Maslow, um psicólogo e consultor americano, apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência. Essa hierarquia pode ser visualizada como uma pirâmide. Portanto:
A- Cite as necessidades da base para o topo, identificando as primárias e secundárias. (1,0 ponto)
B- Explique cada uma das necessidades. (1,5 pontos) Pontos da Questão: 1,5
Resposta do Aluno:
A) Da base para o topo - 1: Necessidades fisiológicas / 2: Segurança / 3: social / 4: Estima / 5: Auto-realização. B)1-A necessidade fisiológica deve ser suprida, pois são as necessidades do corpo como por ex: Fazer xixi, fome, frio etc... 2 - A segurança diz respeito aos meios de trabalho, se é algo seguro para trabalhar ex: se não há riscos para a vida da pessoa. 3- Social ser bem aceito pelos demais colaboradores, ser tratado bem com respeito etc... 4 - Estima: Gostar do que se faz, se sentir bem. 5 - Auto realização: satisfazer os seus desejos de acordo com o que se almeja e

Gabarito:
A- Necessidades primárias – fisiológicas e segurança. Necessidades secundárias – sociais, estima e auto-realização. B- Fisiológicas - estão relacionadas à sobrevivência do indivíduo e à preservação da espécie. São necessidades instintivas e que já nascem com o indivíduo como as necessidades de alimentação (fome e sede), de sono e repouso (cansaço), de abrigo (frio ou calor), ou como o desejo sexual etc. Segurança - esse tipo de necessidade surge no comportamento quando