Projeto sobre relacionamento interpessoal

Projeto II

RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL

Tema do Projeto: Ações e Atitudes

Introdução
Segundo o Livro Gestão Estratégica Relacionamento Pessoal( 2009,de Maria do Carmo Nacif de Carvalho o mesmo aborda,como ponto de partida o desafio do autoconhecimento e do autodesenvolvimento,oferecendo ferramentas para auto-análise que inclui estímulos motivacionais,a construção de uma boa auto-estima e o desenvolvimento das quatro inteligencias humanas essenciais-física,mental,emocional,espiritual.Obra apresenta uma visão sobre a complexidade das relações interpessoais,aponta fatores que determinam relações estressantes dentro das organizações e discute experiências sobre o trabalho em equipe,analisando conceitos tradicionais sobre o poder nas organizações e seu poder destrutivo e construtivo). O Relacionamento Interpessoal diz respeito a competências e habilidades não só utilizam a inteligencia logica e de raciocinio,masque a emoção predomina na maioria de nossas ações e atitudes.Vivemos uma época em que o dialogo e a criatividade devem ser vistos como alternativas de se resolver problemas,e não somente dar sugestões sem coloca-las em prática.

Diagnóstico
O crescimento desencadeado da população em geral, vem tornando cada vez maior o número de necessidades básicas de sobrevivência para muitas famílias, porque muitas vezes a economia não acompanha este crescimento, e isso não acontece apenas em determinadas regiões do Brasil e do mundo, se pararmos para observar, nosso próprio vizinho pode ser vítima deste episódio.
Foi pensando nisso, que a Consulting Human Resources, decidiu por criar um projeto de Responsabilidade Social que pudesse atingir à todos na empresa em geral, como também a comunidade local.
Sabemos das dificuldades existentes em muitos abrigos, asilos e creches, como um todo. Muitas vezes há falta de comida, roupas e até objetos para uso pessoal.
Pensamos em algo que pudesse atingir também de certa forma o lado solidário dos colaboradores, a