Programa de treinamento

Programa de treinamento

Cargo: Analista de sistemas

Levantamento das necessidades de treinamento

*Descrição do problema: Programas apresentando erros na execução

*Técnicas utilizadas na identificação do problema Questionários e entrevistas realizadas com funcionários e clientes para identificar o que está ocorrendo e o que precisa ser melhorado

Elaboração do treinamento

*Objetivo Geral Corrigir e aperfeiçoar os programas criados pela empresa.

*Objetivos específicos -Garantir a qualidade do produto, capacitando os funcionários -Manter os programas atualizados -Desenvolver novas funções para os programas

*Público alvo 10 analistas de sistema

*Instrutoria Empresa especializada

*Local de treinamento Instalações da própria empresa

*Cronograma Os treinados serão divididos em 2 grupos de 5. O treinamento durará uma semana, 4h por dia no horário de expediente, sendo que quando um grupo estiver sendo treinado, o outro grupo estará trabalhando normalmente.

*Conteúdo Programático - Definição das necessidades de treinamento - Definição das necessidades da organização - Definição e análise dos requisitos de competência - Análise crítica das competências - Identificação de soluções para eliminar as lacunas de competência - Analisar a fundo os programas que a empresa desenvolve - Revisar conceitos de linguagens de programação - Técnicas de revisão para evitar possíveis erros - Entender o que os clientes querem para estar por dentro do mercado - Desenvolver competências inerentes ao analista de sistemas

*Metodologia - Retroprojetor, computadores, apostilas - Workshop - Demonstração

*Investimento Custará R$7.500,00 incluído no valor os materiais que serão usados e gastos com a empresa de consultoria e os instrutores.

Avaliações

*Avaliação de Reação Questionário para os treinados sobre o treinamento e a percepção destes sobre o mesmo.

*Avaliação de Resultados Avaliação