Processos e atividades que caracterizam a formação de aprendizagem organizacional.
1240 palavras
5 páginas
PROCESSOS E ATIVIDADES QUE CARACTERIZAM A FORMAÇÃO DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.PROCESSOS E ATIVIDADES QUE CARACTERIZAM A FORMAÇÃO DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.
Araranguá,2010
MARIA APARECIDA CARDOSO TEIXEIRA
PROCESSOS E ATIVIDADES QUE CARACTERIZAM A FORMAÇÃO DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.
Trabalho apresentado à disciplina de Aprendizagem Organizacional, da Universidade do Sul de Santa Catarina
( UNISUL)
Prof.ª Mário Schlindwein.
Araranguá,2010
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 1
2 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 2
2.1 Características de formação de aprendizagem em uma empresa de médio porte 2
3 ANÁLISE 2
3.1 Aprendizagem organizacional em uma empresa de médio porte 2
3.2 Procedimentos promovidos pela empresa como meios de aprendizagem organizacional 2
4 CONCLUSÃO 3
5 REFERÊNCIAS 4
6 APÊNDICE 5
6.1 APÊNDICE A 6
6.2 Roteiro de Entrevistas 6
INTRODUÇÃO
O mundo passa constantemente por mudanças, tal fenômeno, chamado de globalização, está tornando nossa realidade cada vez mais plana, podemos vivenciar em todas as partes mudanças na economia, política, nas relações sociais e principalmente na área tecnológica, com ênfase na rede mundial de computadores, que aproxima as pessoas de um canto ao outro do planeta. A cultura das pessoas em evidência faz com que haja uma explosão de conhecimentos. Em tratando-se de organizações, muitas mudanças que vem ocorrendo nos últimos tempos em função da competitividade econômica, que exige dos gestores e dos colaboradores de uma organização, uma busca maior pelo conhecimento e disposição para novos aprendizados e constante aperfeiçoamento. Buscando alcançar vantagens