Processos administrativos

Os funcionários precisam conhecer os indicadores ambientais da empresa, as metas de redução de emissão de gases, as áreas que mais precisam de cuidados para evitar a poluição involuntária de rios, córregos etc, e tantas outras informações que são indispensáveis para que o colaborador crie uma consciência ambiental voltada não só para a preservação do meio-ambiente como para o benefício da própria empresa. Os funcionários precisam conhecer os indicadores ambientais da empresa, as metas de redução de emissão de gases, as áreas que mais precisam de cuidados para evitar a poluição involuntária de rios, córregos etc, e tantas outras informações que são indispensáveis para que o colaborador crie uma consciência ambiental voltada não só para a preservação do meio-ambiente como para o benefício da própria empresa.
Assim, quando as equipes de trabalho estão conscientizadas da importância de se rever alguns processos, de realizar manutenções periódicas em equipamentos-chave, de promoverem ações internas e externas de divulgação de práticas sócio-ambientais responsáveis para outras empresas, escolas, universidades, centros comunitários, a empresa começa a perceber diversas mudanças positivas em suas práticas.
Tais mudanças, práticas e de pensamento, trazem benefícios, de curto, médio ou longo prazo, para as empresas, como: * Funcionários comprometidos com os ideais da empresa; * Boa imagem da empresa frente aos clientes e sociedade em geral; * Apelo forte de marketing junto à marca da empresa; * Vantagem competitiva frente aos concorrentes; * Aumento da lucratividade decorrente do melhor posicionamento de sua empresa e produtos/serviços no mercado; * Chances reduzidas de provocar um acidente ambiental e com isso manchar a imagem da empresa; * Melhor relacionamento com as comunidades vizinhas, desenvolvendo parcerias na preservação ambiental local; * Ter uma empresa comprometida com ações que preservam o meio ambiente e garantem um futuro mais