PROCEDIMENTO

INSTRUÇÃO DE TRABALHO

Código

PO.05.05.001

PROCEDIMENTO OPERACIONAL

Revisão

01

Data

Título: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

1.

Páginas

01/09/2011
1/18

OBJETIVO
Prover e implantar programas de desenvolvimento de pessoas, alinhados a estratégia da organização, e garantir a sua disseminação, internalização e sustentação. Estimular o autodesenvolvimento e apoiar as lideranças na capacitação dos colaboradores nas competências necessárias para o exercício de sua função.

2. AMPLITUDE
Todos os funcionários da AQCES Logística S.A., suas Subsidiárias e Coligadas.
3. DEFINIÇÕES
3.1. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
É um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes, com o objetivo de desenvolver competências que se encontrem alinhadas a estratégia da organização.
3.1.1. TREINAMENTOS INTERNOS
Refere-se aos treinamentos que são ministradas dentro da companhia.
3.1.2. TREINAMENTOS EXTERNOS
Refere-se aos treinamentos que são ministrados fora da companhia.
3.1.3. TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
São os treinamentos realizados para atender os requisitos das Normas e procedimentos internos e de segurança.
3.1.4. TREINAMENTOS E DIAGNÓSTICO NO POSTO DE TRABALHO
São os treinamentos realizados no local de trabalho referentes a documentos do sistema de gestão. Elaborador:
Iara Vieira

Aprovador:
Antônio Negreiros

INSTRUÇÃO DE TRABALHO

Código

PO.05.05.001

PROCEDIMENTO OPERACIONAL

Revisão

01

Data

Título: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Páginas

01/09/2011
2/18

3.1.5. TREINAMENTOS TÉCNICOS
Desenvolve conhecimento técnico e habilidades operacionais relacionadas ao adequado exercício de suas funções.
3.1.6. TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS
Treinamentos que visam desenvolver e aprimorar as competências comportamentais, tais como: relações interpessoais, ética nas ações, liderança, trabalho em equipe, dentre outros.
3.2. DIAGNÓSTICO E