principais diferencas da teoria classica

PRINCIPAIS DIFERENCAS Taylor se preocupava com os operários, com as atividades de produção,para eliminar o desperdício e a ociosidade.Sua visão era mecanicista e racionalista em relação aos empregados,analítica e concreta.Ele fundou a administração científica.Sua visão é na produção e no operário,para resultados na quantidade produtiva, como se robotizasse o operário. Já Faylor se preocupava em estruturar a organização, trabalhava com princípios,tinha uma visão das organizações como um todo. Fundou a administração clássica. Para Faylor a empresa é analisada em uma estrutura de cima para baixo, sua visão é mais de gerenciar com resultados finais na produção. CRÍTICAS A ABORDAGEM CLASSICA A teoria clássica se preocupava somente com a organização formal, em gerenciar resultados finais, obcecada pelo comando, como se fosse um sistema fechado.Eu como operária,me sentiria incomodada,se fosse submetida a forma de abordagem clássica,pois do que adianta ter uma boa estruturação e não se preocupar com o bem estar do operário? Uma renumeração justa, com o psicológico e a vida social do empregado? Uma empresa que desenvolve princípios que buscam explorar o comportamento mecânico. EXEMPLOS DE EMPRESAS COM ABORDAGEM CLASSICA A empresa onde meu marido trabalhou,uma construtora , na minha opnião, aplica a abordagem clássica,pois é uma empresa que se preocupa muito com a estruturação,nos resultados finais. Não trabalha com senso comum, se preocupam em obter produção,no caso dos corretores. Sem se preocupar com o psicológico, se o funcionário está bem ou não, com a vida social, cobram um comportamento muito automatizado, há muita cobrança.
Outro exemplo é a empresa onde minha amiga trabalha, um cento de consultas médicas, com a mesma forma de abordagem.