Portifolio rh

Núcleo de Educação a Distância
Curso: Administração de Empresas Disciplina:Administração de Recursos Humanos II Tutor: Alessandra Olávio Carneiro Tipo de Avaliação: Portifólio
Os dados abaixo deverão ser escritos em letra de forma e legível. O código do aluno é imprescindível Não escreva neste espaço abaixo, ele está reservado para a Nota da Avaliação.

Aluno:___________________________________________ Código Aluno: ________________
Tutor da disciplina: ________________________________________________ Semestre:_____________
Aluno favor inserir neste campo o nome do Tutor do seu fórum desta disciplina na plataforma

Polo:___________________________________________________ Data: _____/______/_______ Assinatura: ___________________________________________

Parte 1: Orientações: O portifólio deverá ser desenvolvido seguindo as orientações abaixo:  Letra: Times New Roman ou Arial, tamanho 12  Espaçamento entre linhas: 1,5  Parágrafo centralizado  Quantidade mínima de páginas: 2  Quantidade máxima de páginas: 5 Parte 2: Estrutura do Trabalho Introdução: O aluno deverá descrever a importância do Recursos Humanos para as organizações. Desenvolvimento: Realização da pesquisa do tema exposto no case abaixo. Conclusão: O aluno deverá realizar uma conclusão dos temas aprendidos até o momento, abordando a aplicabilidade dentro de sua atuação profissional. Parte 3 A empresa RTBA desenvolve suas atividades no segmento de e-commerce e está ampliando sua atuação no mercado nacional e internacional.Visualizando o crescimento da RTBA, um grupo de investidores realizou uma proposta de compra de 30% das ações da empresa, com intuito de divulgar as ações da empresa na bolsa de valores. Durante auditoria realizada pelo grupo de investidores, foram diagnosticados alguns problemas relacionados à gestão de recursos humanos, sendo que 3 fatores foram relacionados como prioridade no relatório de não conformidades: 1- Elevada rotatividade: as medições relacionadas à rotatividade