Direito

A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO E DO MERCADO DE TRABALHO: TRABALHADORES ATIVOS NA REDE, DESEMPREGADOS E TRABALHADORES COM JORNADA FLEXIVEL.

O processo de trabalho situa-se no cerne da estrutura social. A transformação tecnologia fica e administrativa do trabalho é o principal instrumento para o processo de globalização que afetou a sociedade em geral. A evolução histórica da estrutura ocupacional e do emprego nos países capitalistas avançados é explicada por teorias pós-industriais e informacionalismo, que utilizam como maior prova empírica de mudança do curso histórico o aparecimento de uma nova estrutura social caracterizada pela mudança de produtos para serviço, pelo surgimento de profissões administrativas e especializadas. Embora haja uma tendência comum na evolução da estrutura do emprego, típica das sociedades informacionais, também existe uma variação histórica de modelos de mercado de trabalho segundo as intenções, a cultura e os ambientes políticos específicos.
A teoria clássica do pós-industrialismo combinou três afirmações e previsões que devem ser diferenciada analiticamente: 1. A fonte de produtividade e crescimento reside na geração de conhecimentos. 2. A atividade econômica mudaria de produção de bens para prestação de serviços. 3. A nova economia aumentaria a importância das profissões com grande conteúdo de informações e conhecimento em suas atividades.

Embora as economias do final do século XX apresentarem diferença das anteriores à Segunda Guerra Mundial, a característica distintiva desses dois tipos de economia tem como base principal a fonte do crescimento de sua produtividade, as formas de produção industrial, rural e de serviço baseadas em conhecimentos. Segundo o critério da teoria pós-industrialista para se considerar uma sociedade como pós-industrial diz respeito à mudança para atividades de serviços e ao fim da indústria.

A análise da evolução do emprego nos países do G-7 deve começar pela distinção entre dois