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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gesto de recursos Lara De oliveira APROFUNDAMENTO DAS DICIPLINAS ESTUDADAS Alegrete/RS Lara De Oliveira APROFUNDAMENTO DAS DICIPLINAS ESTUDADAS Trabalho apresentado ao Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Treinamento e desenvolvimento ProfBruno Stramandinoli Moreno e ProfMarilucia Riccieri Sade e segurana no trabalho ProfFbio Henrique Ribeiro ALEGRETE 2014 Introduo O presente trabalho tem como objetivo, aprofundamento das disciplinas estudadas no semestre. O treinamento e desenvolvimento mostram prticas e polticas, que podem ser implantadas pelas organizaes. A qualidade de vida e segurana no trabalho permite uma avaliao e compreenso dos riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como a maneira de desenvolver estratgias para minimizao dos agentes nocivos. A gesto de pessoas mostra conceitos bsicos, prticas e procedimentos para que a gesto de pessoas acontea dentro da organizao. Desenvolvimento Treinamento e Desenvolvimento Treinamento um processo de curto prazo que tem como objetivo provocar mudanas no individuo. Os mesmos aprendem conhecimentos relativos ao trabalho e desenvolvem habilidades e competncias. Caber empresa decidir qual o tipo de treinamento se adqua aos seus objetivos. J o desenvolvimento utilizado para a ampliao de habilidades dos funcionrios, um processo de longo prazo que busca torn-los membros brilhantes para o futuro da organizao. O planejamento de um treinamento de acordo com Chiavenato o processo de preparar o pessoal para execuo de tarefa, transmisso de informaes e desenvolvimento de habilidades, proporcionando oportunidades para a continuidade, ou seja, se no obtermos objetivos bem definidos no conseguiremos desenvolver um bom processo. Existem diversos tipos de treinamentos, os